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中午開會
不例外的GTO做結論
GTO有個習慣
除非是一對一對話
他絕不會指名道姓的說出誰有什麼錯需要改善
以致於耳朵硬或是沒反省能力的人總是不改
敏感一點的人常常自己入座
不過今天被指正的對象是我（自認為應該沒坐錯位置）
GTO越講我越心虛
這時隔壁組的小主管突然開口
要GTO講明是在講誰或是講清楚是哪件事
GTO當下被逼問的是有點慌張
最後當然還是守住保護當事人的原則沒說出
以前沒講到自己的時候都會私下批評GTO太縱容犯錯的人
今天突然很感激
還好GTO有這個特性！
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